（いちいちこんなヤツばっか 笑）
彼は、工場をリストラされ、うちに面接にきました。
彼は、飲食店で働いたことはありません。
彼にはお父さんがいません。
彼がまだ、小さい頃、
「タバコ買ってくるわ」
と、言って出て行ったきり帰って来なかったそうです。
ネタではなく、ホントの話しだそうです。
お姉さんが2人いますが、ひとりはずっとこころの病で、ひとりはよからぬものにハマっていて、まともな会話もままならないそうです。
お母さんも、同じくよからぬものにハマっています。
そんな家庭環境の中で育ってきた彼は言います。
「俺よりもっと大変なひとなんて、星の数ほどいると思います。だから、オレはぜんっぜんっ幸せです！」
…………………………………(T_T)
採用だよ。採用！！
決まってんだろ！！
彼が入社して4年が経ちました。
仕事がバリバリできるかと聞かれれば、残念ながら、できないほうです。
ただ、彼は明るい。
仕事は、あまりできないけど、
お客様に好かれます。
スタッフにも好かれます。
うちの子供たちにも好かれます(笑)。
営業中でも、ひとよりいっぱい名前を覚えてもらって、ひとよりいっぱい名前を呼ばれます。
どんな仕事でも、頼まれたことは、絶対にイヤな顔ひとつせずに全力で取り組みます。
正直……
ひとより少しだけ能力は劣るかもしれません。
でも、一生懸命さは誰にも劣りません。
そして、彼の一番の才能は、
風邪をひきません(笑)
だから、絶対に仕事を休みません。
4年間、一度も仕事を休んだことがありません。
これは、もはや才能だと思います。
そして、彼は、給料の8割を母親に渡しています。
「あまり仕事はできないかも知れないけど、彼がいなくなったら、たぶん、あなたの組織は何かが崩れるとおもうよ。」
と、ある人に言われました。
ぼくも、そう思います。
どんな組織でもそうだとは思いますが、だれでも、そこで担う役割は必ずあると思うんです。
前にも書いたことがありますが、ぼくにとって、
仕事ができる、できないは大きな問題では、ありません。
笑うところ
泣くところ
嬉しく思うところ
感動するところ
そんな感性が同じならば、一生の仲間になれるから。
ぼくの採用基準はそこだけと言ってもいいくらいです。
いつの間にか3店舗になってしまいましたが、ぼくは、もともと、商売を大きくしようとは思っていませんでした。
それは今でも変わりません。
大きくなって、仕事が増えて、
人が足りないからって、妥協して、少し首はかしげるけど、とりあえずは採用して、
なんとなく人数が増えて、
でも、いろいろ解り合えなくなって、少しづついろんなところがズレてきて、
ただただ仕事をする集団になんかなりたくない。
仕事が終われば会話もなく、みんな一斉に帰ってしまうような職場に絶対にしたくない。
そんなんなってから、
創業当時とか思い出して、
「あの頃はよかったねぇ………」
なんて言いたくない。
だから、まず第一に人間性大切にしたいんです。
彼は言います。
「オレはゆうじさんに、お前なんか辞めちまえっ！！って言われるまでは、ずっといますから！！」
こんなに嬉しい言葉はありません。
でも、4年前は、ぼくも今より全然人間ができてなかったと思います。（今もだけど……）
だから、あまりの仕事の出来なさに
「お前なんか辞めちまえっ！！」
って、何回か言った記憶があります(^^;;
言ったけど、なぜか彼はまだいます(笑)
毎日毎日、ぼくは彼をいっぱい怒ってしまいます。
でも、僕はアイツが大好きなんです！！
好き嫌いだけで、ひとを雇うのか？？
甘い！！
経営者失格！！
そう言われれば、そうなのかもしれないけど、
かまいません。
だから、これからも、今の基準がブレることはないと思います。
「辞めちまえっ！」なんてことは、この先もう、絶対に言いません。
誰に対しても。
彼が成長し、自分の店がもてるようになるまで、ずっと歩幅を合わせていっしょに歩いて行きたいと思います。
彼と出会えて、ほんとに良かったなって思う今日このごろです(^^)
うちに来てくれてありがとう。
